Om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk te krijgen faciliteert UWV Den Bosch, in samenwerking met WerkgeversServicepunt Noordoost – Brabant (WSP NOB), zogeheten Harrie-trainingen. Het initiatief ten behoeve van werkgevers vloeit voort uit het regionaal plan Perspectief Op Werk (POW), waarvoor extra middelen worden ingezet.
Menig werkgever wil best mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen, maar ziet ook beren op de weg. Toch is de vaardigheid om dat in goede banen te leiden vaak al onder collega’s aanwezig. Het is zo’n collega die Hulpvaardig is, Aandacht heeft, Rustig blijft, Realistisch is, Interesse toont en Eerlijk is, oftwel een HARRIE. “Het zijn vaardigheden die de meeste mensen van nature hebben”, zegt Theo Duijker, een van de cursusleiders. “Wij maken hen er alleen meer van bewust en reiken praktische handvatten aan.”

Vorige week ontvingen de eerste veertien ‘Harries’ in Den Bosch hun certificaat. Daarmee werd een tweedaagse cursus onder leiding van CNV Jongeren afgerond. Voor dit jaar staan voor deze regio nog 3 trainingen gepland.